UNIVERSIDAD DE LA VIDA
¿COMO APRENDER ESTA LECCION?
Haz 5 fotocopias. Busca 5 (o menos) personas interesadas. Reparte las copias. Lean todos en silencio un par de minutos. Conversen sobre el contenido. Juntos decidan lo que harán con lo aprendido.
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Mi Propuesta para escuela del siglo XXI: El Centro de  Aprendizaje

VISION Y MISION
Es un lugar para autoeducarse con el fin de saber preservar su propia salud, la salud del medio ambiente y para contribuir activamente en la continuación de la vida. La misión es formar líderes ciudadanos productivos dedicados a no hacer daño y compartir un feliz vivir.

DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA EDUCATIVO VIGENTE Y MI PROPUESTA

El sistema educativo tradicional El Centro de Aprendizaje que propongo
-está basado en la lectura, escritura, aritmética y la tecnología tradicional, -está basado en el deporte, el arte, la música y la tecnología digital,
-usa una psicología basada en el estímulo-respuesta, en el premio y castigo, y crea ganadores y perdedores, es fatal para mantener la auto estima personal,
-usa la psicología basada en la Teoría  Choice que se sustenta en vivir (trabajar) en un ambiente de amor, que permite  un sentido de pertenencia, que permite mantener una alta auto estima y sentido de libertad, y es divertido,
-sigue una filosofía que centra todo el proceso de la enseñanza-aprendizaje en el profesor, todo el poder se concentra en la imagen de la autoridad,
-sigue una filosofía que centra todo el proceso enseñanza-aprendizaje en el que está interesado en aprender, el aprendedor, para que conquiste poder y autoridad a través de su propio estudio,
-utiliza un concepto tradicional de inteligencia en donde sólo las inteligencias lógico-matemática y linguística se cultivan y se consideran válidas,
-aplica la teoría de inteligencias múltiples, y se facilitan oportunidades para desarrollar todas las inteligencias a partir de la musical, la espacial y la corporal-kinestética,
-busca completar habilidades uniformemente, por eso los clientes memorizan sólo para aprobar el examen los conocimientos, incluyendo los que no nunca les ha interesado, un mismo curriculo es para todos.
-busca cultivar las inteligencias individuales de cada aprendedor, quien concentra su tiempo en lo que está interesado en aprender y que sabe que aprende con facilidad, cada uno sigue su propio curriculo.
-enfatiza la enseñanza por encima del aprendizaje, no se concibe un aprendizaje sin un maestro,
-enfatiza el aprendizaje por encima de la enseñanza, cada uno aprende a aprender y se convierte en autodidacta,
-impone el método bancario de instrucción y cultiva el individualismo haciendo competir a todos contra todos,
-el aprendedor utiliza su propio estilo de aprendizaje, se cultiva el trabajo colaborativo y cada uno compite consigo mismo,
-el profesor es el responsable de la enseñanza y del aprendizaje, el cliente sólo asiste, se somete al control y memoriza. -el profesor es solamente el facilitador del aprendizaje, el cliente es el reponsable de su propio aprendizaje
-el estudiante es un ente pasivo que espera que le digan lo que tiene que hacer y lo que necesita aprender, es un seguidor, un creyente, es un presentador de problemas,
-el participante es el que busca el conocimiento activamente, es un individuo altamente auto motivado, es un aprendedor, es un lider, un pensador, es un resolvedor de problemas,
-impone el contenido del curriculum, es una dictadura fundada en la supervisión unilateral,
-el aprendedor construye su propio curriculum de acuerdo a su interés personal, el es su propio supervisor,
-impone el sistema de evaluación basado en exámenes escritos y tests estandarizados, un número o una letra indica el nivel de preparación, el diploma o certificado es el producto,
-aplica la auto-evaluacion, usa portafolios y el aprendedor demuestra lo aprendido, el conocimiento es internalizado, el egresado es el producto,
-es coercivo y de asistencia obligatoria, todo el sistema está basado en el control y la opresión del sumiso alumno, que egresa sumiso, vive sumiso y quizás muera sumiso sin saberlo nunca. -la participación y la asistencia no son obligatorias, este método está basado en la auto disciplina, la democracia y la libertad individual, no utiliza la coerción en ninguna forma.
-produce y promueve la fuga de talentos.
-cultiva talentos para mejorar la vida en el pueblo.

COMO ES LA PLANTA FISICA DEL CENTRO DE APRENDIZAJE
Tiene ambientes deportivos para la práctica de fútbol, voleibol y basquetbol y pistas para carreras y saltos, estudios para dibujar, pintar, cerámica, escultura, y un ambiente especial para la música y las danzas. La nueva idea de biblioteca incluye ambientes de multimedia, terminales de acceso al internet, ambientes para grabación visual y de sonido. Computadoras fijas y cada participante tiene un disco personal. Talleres de mecánica, electricidad, electrónica, carpintería. Campos de cultivo, jardines y huertas. Criaderos de animales menores y ambientes para granjas  y la aplicación de avicultura, piscicultura y permacultura. También un Centro de Nutrición con una cocina bien equipada. Un Centro de Salud Preventiva. El Centro de Idiomas y Comunicaciones Internacionales contará con equipos necesarios para la creación y difusión de software.
El primer centro de aprendizaje experimental realizará convenios con centros de producción, instituciones gubernamentales, asociaciones sociales, escuelas y mercados de la zona para que sus participantes sean aceptados como internos. Recolectaremos máquinas, equipos, aparatos electrónicos y eléctricos, equipos de grabación y filmación, herramientas, equipos de soldar, bicicletas, triciclos, juegos, juguetes, instrumentos musicales, etc. En desuso por deterioro o por ser obsoletos, y servirán para que los aprendedores investiguen las ideas y principios científicos aplicados para su invención, las razones histórico-sociales que apuraron o facilitaron su invención y producción.

LOS FACILITADORES
Son ciudadanos conocedores de cada actividad y no necesariamente profesores. Cada sección del Centro de Aprendizaje está a cargo de uno de ellos y bajo un contrato de un año renovable. Cada participante también firma un contrato con el facilitador, la duración de los contratos se mide en horas dedicadas al aprendizaje. Por ejemplo, un contrato para aprender a arbitrar juegos de fútbol se firmaría con el responsable de la práctica de ese deporte.

LA EVALUACION
Cada participante mantiene un portfolio digital a través de un blog en el que documenta lo que aprende cada dia. El Centro de Aprendizaje mantiene un ciclo de presentaciones en donde cada aprendedor que culmina un contrato, realiza una presentación de su aprendizaje. Aquel que quería aprender a arbitrar juegos de fútbol, simplemente completa cierto número de partidos arbitrados y recibe una evaluación escrita del responsable de la práctica de ese deporte. Al finalizar su contrato el aprendedor hace entrega de su disco duro que contiene su portfolio digital. Al finalizar su preparación, cada participantes donará lo que ha producido y el Centro podrá vender/subastar esos productos para autosostenerse.

LA AUTOGESTION
Potencialmente el Centro creará:
- un gimnasio
- un estudio de artes plásticas
- obras de teatro, con una cantera de actores
- estudio para filmaciones
- un equipo profesional de fútbol
- equipos de voleybol y basquetbol para la liga local
- un restaurante modelo como negocio y como centro de nutrición
- un centro de medicina preventiva
- huertas de cultivo orgánico
- un centro de reciclaje de aparatos digitales.
- fábrica de juguetes
- un centro de producción de software
- centros de asesoría legal, técnica y psicológica

LOS COSTOS DEL PROYECTO
- Terreno de por lo menos 1 hectarea
- Construcción de un ambiente multiuso
- Pago para Pagina web
- Voluntarios extranjeros
- Voluntarios locales
- Pago para escritor de propuestas
- Gastos de licencia de funcionamiento
- Pago para administrador/guardian

Como el producto final es un individuo empoderado capaz de crearse su propio trabajo y que durante su preparación produjo materiales/bienes/, ellos mismos (los egresados donantes voluntarios y los productos que se vendan o subasten) serán la fuente de ingresos futuros. El fin fundamental es lograr un vivir feliz.


Raul H. Nakasone
Olympia, WA Abril de 2009
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FIN